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2019恒豐銀行上海分行社會招聘公告(50人)

發布:2019-06-13 10:07:13    來源:上海公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
     2019恒豐銀行上海分行社會招聘公告已公布。恒豐銀行上海分行社會招聘50名工作人員,報名截止時間:2019年12月31日。上海公務員考試網現將具體信息公布如下:

2019恒豐銀行上海分行社會招聘公告

  恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。
  截至2018年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數346家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。
  近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位,全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。
  恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做強本土、做大零售、做細成本”的戰略導向,以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國,與客戶共發展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創新,銳意進取,推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠,實現健康持續發展。
  恒豐銀行上海分行于2015年12月正式開業,各項業務快速發展。現根據業務發展需要,誠邀金融精英加盟,共創美好未來!
 
  一、招聘基本條件
  (一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。
  (二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。
  (三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
  (四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
  (五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
 
  二、招聘崗位
 
  三、崗位介紹及任職資格
  (一)分行本部
  1.交易銀行部產品經理崗
  (1)工作職責:
  ①負責分行交易銀行的業務推動、項目實施與管理;負責貿易融資業務(包括國內、國際)及相關產品組合和服務方案的營銷推動、產品推廣;負責跨境投融資業務推廣、自貿區等特區跨境業務及代理他行福費廷等同業代理業務推進;負責供應鏈融資方案準入、上報總行審批及貿易融資(包括國內、國際)相關的客戶準入管理。
  ②開展市場調研,了解客戶需求,收集同業相關產品信息,提出產品創新需求及對現有產品的改進和優化建議,進行產品創新及方案反饋。
  ③協助經營單位營銷客戶,為經營單位提供業務指導、政策咨詢、方案評估、談判參與、文本審核、流程跟蹤、后續管理等業務支持,形成規范全面的交易銀行業務服務方案,對客戶進行深度開發,最大程度挖掘客戶與本行的合作潛力。
  ④負責本條線業務操作規程的制定與完善、產品培訓、數據統計、報表報送、經營分析及業務檢查與問題整改。
  ⑤負責就具體產品或具體業務,與分行內部、總行對口部門及相關外部機構協調溝通;完成部門交辦的其他工作。
  (2)任職資格要求:
  ①全日制本科(含)以上學歷,經濟類、金融類或相關專業。
  ②具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。
  ③持有銀行相關資格證書者優先考慮。
  2.投資銀行部投行業務產品經理崗
  (1)工作職責:
  ①負責貫徹執行總分行投行產品有關辦法、制度、文件及有關工作部署;統籌協調行內相關資源,推動分行投行業務項目的開展;負責按照流程做好投行業務項目的初選、推薦和申報工作。
  ②負責配合總行投行部做好債務融資工具等業務的承銷、發行、推廣和管理;負責配合總行投行部做好投行業務項目的審批與后續跟蹤管理。
  ③做好投行業務產品的培訓工作,完成上級交辦的其他工作。
  (2)任職資格要求:
  ①全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融、財務等相關專業。
  ②具有2年(含)以上投行相關工作經驗。
  ③具備扎實的金融、財務或法律背景,擁有CFA、CPA或律師資格等專業資格可優先考慮。
  3.金融市場部產品經理崗
  (1)工作職責:
  ①負責分行金融市場和同業產品培訓、推動、牽頭及輔助營銷;負責分行同業渠道建設、拓展。
  ②負責分行金融市場和同業產品及渠道建設管理辦法、操作流程的制定及政策解讀。
  ③做好金融市場和同業業務產品的培訓工作,完成上級交辦的其他工作。
  (2)任職資格要求:
  ①全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融、財務等相關專業。
  ②具有2年(含)以上銀行相關工作經驗。
  ③具備扎實的金融、財務或法律背景,擁有CFA、CPA或律師資格等專業資格可優先考慮。
  4.零售管理部零售產品經理崗
  (1)工作職責:
  ①負責各類零售產品管理,為內外部客戶提供零售金融咨詢及意見、建議。
  ②開展零售產品推廣及維護,與監管機構相關部門對接,牽頭分行零售金融產品普及和培訓。
  (2)任職資格要求:
  ①全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融等相關專業。
  ②具有3年(含)以上銀行零售金融產品崗位工作經驗。
  ③具備基金從業資格、證券從業資格、AFP、CFP等資格者可優先考慮。
  5.零售管理部零售信貸業務團隊負責人
  (1)工作職責:
  ①規劃分行零售信貸和小微企業信貸業務發展思路、定位與業務發展目標;負責達成年度計劃、規模及利潤。
  ②負責零售信貸和小微企業信貸產品推廣、管理,信貸業務流程及相關系統的管控。
  ③負責相關零售信貸產品營銷及業務品牌建設,統籌分行零售信貸客戶經理的管理及業務培訓。
  (2)任職資格要求:
  ①全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融等相關專業。
  ②具有2年(含)以上同級別管理經驗或3年(含)以上下一級別管理經驗,具有5年(含)以上相關崗位工作經驗。
  6.零售管理部零售客戶經理崗
  (1)工作職責:
  ①熟練運用金融產品營銷策略,結合優勢和特色產品,積極開展市場營銷工作,拓展新客戶,營銷各類金融產品,并做好老客戶的維護和提升工作。
  ②深入所轄客戶,了解客戶的財務狀況、經營狀況,掌握客戶的需求,為客戶出謀劃策,提供適合的金融產品組合和優質的金融服務。
  (2)任職資格要求:
  ①本科(含)以上學歷,經濟、金融、財會類等相關專業。
  ②具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。
  ③具備基金從業資格;具備證券從業資格、AFP、CFP等資格者可優先考慮。
  7.風險管理部風險管理崗
  (1)工作職責:
  ①負責監控信貸資產運行情況,對授信業務風險進行日常風險監控、預警分析和監督檢查;針對已經或可能出現的資產風險,提出化解處置措施。
  ②負責組織實施授信風險的分類及管理工作,并對分行不良資產進行管理。
  ③負責授信客戶授信業務檔案的管理;負責對外部評估機構出具的抵質押物評估報告的復評工作;負責逾期欠息戶的管理、催收工作。
  (2)任職資格要求:
  ①全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融、財務等相關專業。
  ②具有2年(含)以上銀行風險管理相關崗位工作經驗。
  8.風險管理部貸后管理崗
  (1)工作職責:
  ①負責組織實施對授信業務的授信后檢查工作,審核業務部門的貸后檢查報告;參與授信企業實地貸后檢查,并出具調查與檢查意見;根據貸后管理工作的開展情況,組織開展考核評價及通報。
  ②負責授信后管理相關報表的報送工作;對經營機構授信后全流程工作進行培訓和督導。
  (2)任職資格要求:
  ①全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融等相關專業。
  ②具有2年(含)以上銀行貸后管理相關崗位從業經驗。
  9.理債業務部理債業務崗
  (1)工作職責:
  ①協助部門負責人管理和化解、處置風險資產;參與設計風險資產管理和處置方案;實施不良資產的盡職調查、評估定價、風險控制和交易模式設計等工作。
  ②實施不良資產包的后續管理,包括重組、清收、轉股等各種處理方案;負責外部資源與渠道的開發與維護工作。
  (2)任職資格要求:
  ①全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融等相關專業。
  ②具有2年(含)以上銀行理債業務相關崗位從業經驗。
  10.信用風險評審部對公業務審查崗
  (1)工作職責:
  ①熟練識別和分析對公業務風險點并提出控制措施,出具審查意見,保證評審的及時有效性。
  ②對分行對公業務完整性、合規性、風險性進行審查,撰寫審查報告;參與重點項目的實地調查。
  (2)任職資格要求:
  ①全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融等相關專業。
  ②具有2年(含)以上銀行對公信用風險評審相關崗位從業經驗。
  11.信用風險評審部零售業務審查崗
  (1)工作職責:
  ①熟練識別和分析零售業務風險點并提出控制措施,出具審查意見,保證評審的及時有效性。
  ②對分行零售業務完整性、合規性、風險性進行審查,撰寫審查報告;參與重點項目的實地調查。
  (2)任職資格要求:
  ①全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融等相關專業。
  ②具有2年(含)以上銀行零售信用風險評審相關崗位從業經驗。
  12.法律合規部法律合規崗
  (1)工作職責:
  ①制定合規檢查工作計劃,組織各部門的合規監督檢查工作;對檢查記錄歸檔管理、進行分析,掌握分行合規總體狀況。
  ②審查、規范合同文件和法律性文件,并就審查中發現的問題提出審查意見。
  (2)任職資格要求:
  ①全日制本科(含)以上學歷,金融、法律、經濟管理等相關專業。
  ②具有2年(含)以上銀行合規管理或法律工作經驗。具備全國司法考試證書。
  13.科技部信息科技崗
  (1)工作職責:
  ①負責內部辦公自動化系統平臺的搭建、維護、開發;負責相關業務系統的開發、測試、維護。
  ②負責科技項目的規范管理、持續推廣與培訓。
  ③負責軟、硬件設施的運營維護,防范信息風險。
  (2)任職資格要求:
  ①全日制本科(含)以上學歷,計算機類、電子信息類等相關專業。
  ②具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。
  14.營業網點理財經理
  (1)工作職責:
  ①負責個人理財產品的營銷,開展客戶維護、產品交叉營銷、客戶挖潛,實現產品和服務使用率提升;負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔;負責潛在客戶的營銷,通過有針對性的服務,將其轉化和提升為本行客戶。
  ②針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案,進行一對一的理財服務;嚴格按照理財產品說明書、產品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規定,對客戶進行風險提示,按照“雙錄”要求完成銷售。
  (2)任職資格要求:
  ①本科(含)以上學歷,經濟、金融、財會類等相關專業。
  ②具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。
  ③具備基金從業資格、AFP證書;持有CFP證書及證券、保險、外匯等從業資格證書者可優先考慮。
  15.營業網點綜合柜員
  (1)工作職責:
  ①受理客戶業務辦理申請,正確、高效地處理各項業務。
  ②按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結、扣劃等業務,積極配合各項內外部檢查。
  ③按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
  ④營業期間,按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
  (2)任職資格要求:
  ①全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融、財會類等相關專業。
  ②具有2年(含)以上銀行柜員崗位工作經驗。
  ③持有銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者可優先考慮。
  16.營業網點大堂經理崗
  (1)工作職責:
  ①負責客戶接待服務工作,主動迎送客戶,受理客戶業務咨詢,解答客戶疑難問題;引導客戶使用自助設備等機具,指導客戶填寫各類單據,以保證網點運營、客戶業務辦理和交易的高效、順暢。
  ②維護網點大堂服務環境,負責大堂宣傳資料、報刊和業務憑證的整理擺放,維護區域內的自助設備、網銀、電視、飲水機等服務設施的正常運轉;維持網點大堂秩序,根據客流量和客戶辦理業務的種類,及時調整、靈活安排客戶到相應窗口辦理業務;根據區域實際情況合理交叉和協作,做好各區域銷售和服務工作。
  (2)任職資格要求:
  ①本科(含)以上學歷,經濟、金融、財會類等相關專業。
  ②具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。
  ③持有基金從業資格、證券從業資格、AFP、CFP等資格者可優先考慮。
  (二)業務總部
  17.業務部負責人
  (1)招聘部門:浦西業務總部(徐匯區、黃浦區)、市中業務總部(楊浦區、虹口區、靜安區)、市北業務總部(寶山區、嘉定區、普陀區)、市南業務總部(閔行區、奉賢區、金山區)、大虹橋業務總部(松江區、長寧區、青浦區)、浦東業務總部(浦東新區、崇明區)、戰略客戶部、房地產業務部、互聯網業務部。
  (2)工作職責:
  ①根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施,承接各業務總部對應區域業務管理工作,帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。
  ②負責本單位業務日常管理工作,加強風險管理,抓好文明優質服務,依法合規開展支付結算業務及其他工作,積極履行社會責任。
  ③負責組織本單位存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。
  ④組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作,切實加強風險防控工作。
  ⑤帶領團隊不斷提高金融服務水平,深入全面地研究客戶的情況,與客戶探討合作方案,同時不斷發掘客戶的潛在金融需求,及時提出金融創新服務建議。
  ⑥負責本單位員工培訓、考核工作等。
  (3)任職資格要求:
  ①全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融、財務等相關專業。
  ②具有2年(含)以上同級別管理經驗或3年(含)以上下一級別管理經驗,具有6年(含)以上相關崗位工作經驗。
  18.業務部客戶經理崗
  (1)招聘部門:浦西業務總部(徐匯區、黃浦區)、市中業務總部(楊浦區、虹口區、靜安區)、市北業務總部(寶山區、嘉定區、普陀區)、市南業務總部(閔行區、奉賢區、金山區)、大虹橋業務總部(松江區、長寧區、青浦區)、浦東業務總部(浦東新區、崇明區)、戰略客戶部、房地產業務部、互聯網業務部。
  (2)工作職責:
  ①負責制定營銷方案,開展客戶營銷活動,并為客戶提供優質、高效的服務。
  ②負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查,收集并核實授信材料,撰寫授信調查報告;根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作,并根據恒豐銀行授信管理辦法做好存續期管理;根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作,有效控制風險。
  ③負責存量客戶的維護工作,定期拜訪、聯絡客戶,建立良好的客戶關系;負責存量客戶新增授信申請、授信總量年審的發起及提款工作。
  (3)任職資格要求:
  ①本科(含)以上學歷,經濟、金融、財會類等相關專業。
  ②具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗;擁有豐富的優質客戶資源和良好的業績。
 
  四、報名須知
  (一)報名截止時間:2019年12月31日。
  (二)應聘方式:
  應聘者請登錄恒豐銀行官網,點擊進入人才招聘下載簡歷模板,附件:《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx ,并以“姓名-上海分行-**崗位”命名,發送至[email protected],進行簡歷投遞。
  (三)其他事項:
  1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
  2.經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
  3.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
 
  五、聯系方式
  聯系人: 陸經理。
  咨詢電話:021-20576743。
  郵箱:[email protected]

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